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HR 급여 / 보상 관리 (유명 대기업)
회사정보
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회사설명
유명 대기업
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학력
대졸이상
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직급
[과장급][대리급]
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제출서류
이력서(세부 경력 포함)
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급여
업계최고대우
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근무지
서울
담당업무
1. 보상기획 및 인건비 관리
- 임금, 보상제도 기획 및 운영
- 인원 인건비, 생산성 지표 관리
2. 국내외 급여 정산 관리
- 급여 관리 및 현업 요청 대응
3. 근태/여비 관리
- 운영 기준 수립 및 관리
- 연차 및 연장 근무 관리
4. 퇴직 프로세스 관리
경력 및 자격요건
- 학사 이상
- HR 관련 경력 4년 ~ 9년
- 대기업 경력자로서 "급여/보상"담당자 (최소 1,000명 이상 사업장 근무)
※ 실무 + 기획업무 경력자
- 물류 관련 경험자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자