- 조직문화 정립 및 체계화
- 핵심가치를 기반으로 한 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영
- 국내외 조직문화 우수기업에 대한 연구 및 적용
- 전사교육 Roadmap 기획 및 운영
- 회사의 비즈니스 전략에 바탕을 둔 우선순위에 따른 교육 전략 수립 및 운영
- 학습조직 문화 환경 조성
- 사내 행사, 세미나 기획 및 운영
경력 및 자격요건
- 조직문화, 교육 유관업무 7~10년 경력
- 조직문화와 인재육성을 중요시 여기는 기업 또는 IT 업체에서 HRD를 경험하신 분
- 조직문화 활성화를 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행할 수 있는 분
- 커뮤니케이션 역량이 탁월하며, 논리적인 글쓰기 능력을 갖춘 분
- 퍼실리테이터로써 구성원들을 동기 부여하는데 능력을 갖춘 분
- HRD/OD를 전공하여 기본적인 BACKGROUND가 탄탄하신 분
- 핵심가치, 리더십 분야 교육 프로그램 경험자,
- 팀장, 팀리더 경력 보유 선호
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
