인사관련: 인사 관리 책임, 방침 설정과 제시, 직업 훈련과 직원 교육 안 개발, 직원들의 업무 수행 평가 체제 관리, 웹 홈페이지, 격월로 발행하는 사보, 정보 교류 회의들(홍보 회의)과 팀장 교육을 포함한 현지 상황 전달에 대한 책임
공장의 안전, 보건, 환경 프로그램 책임, 지역의 규제들을 대처 할 수 있는 안으로 기업의 목표들과 계획에 부합 할 수 있는 자
경력 및 자격요건
- 자격요건
1. 경영학과 또는 인적 자원 관리 분야의 학위를 소지하고 노동 조합에 가입된 제조 공장의 인사 관리 부서를 수년 동안 성공적으로 이끈 경험자
2. 탁월한 협상 기술을 가진 뛰어난 화술가로 공장과 판매분야의 견고한 경험을 가지고 있으며 복잡한 문제들을 명확하고 간결하게 경영자들과 직원들에게 제시 할 수 있는 능력보유자
3. 노동 법규와 노사 관계 형성에 대한 확실한 이해를 소지해야 하며, 증명된 지도력을 가지고 동기를 부여하여 목표를 설정하고 요구들을 충족시키기 위하여 여러 계획들을 이행 할 수 있는 자발적인 자
4. 자동차 산업과 노동 정책에 대한 지식을 가진 자
5. 반드시 영어에 능통하며 다른 아시아 언어도 구사 할 수 있다면 유리
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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