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전체채용공고

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회사정보

담당업무

- 평가보상 제도 기획
- 평가보상 제도 설계 및 실무 운영

경력 및 자격요건

- 관련 경력 6년 이상
- 평가보상 실무 3년 이상

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

김태형

수석

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