○ 채용 일반 업무
- 전사 채용 프로세스 수립 및 운영/관리
- 신입/인턴 공채 기획/운영
- 경력직 수시 채용 기획/운영 등
○ 대외 관계 관리 업무
- 산학협력프로그램, 전문연구요원 채용/관리
- 대관업무 등
○ 사내 이동 지원
○ 기타
- 글로벌 리크루팅 (인턴십)
- 커리어페어, 사옥초청프로그램 등 채용 관련 행사 기획/운영
경력 및 자격요건
- 학사 이상
[ 필수 경력 ]
- 국내외 IT / 대기업(계열사 포함) 등에서 HR(채용) 기획/운영 7~10년
- 대규모 공채 시스템 기획/경험 필수
- 대기업(계열사) Employee Value Proposition 경험 우대
- 채용 3~4년 경험 후 다른 HR 기능으로 transfer 가능한 분
- 글로벌 채용 경험 우대
[ 필요지식/기술 ]
- 문서 작성 능력 우수
- 협업 능력 : 조직 내/외 협업 업무를 원활하게 수행
- 영어 : 상급 수준으로 글로벌(인턴쉽) 채용 담당 가능한 수준
[ 근무지 ]
- 판교
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5034
jsb@nterway.com
