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전체채용공고

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인사 평가 / 성과관리 (메이저 게임사)
회사정보
  • 회사설명

    리딩 기업

  • 학력

    대졸이상

  • 직급

    [대리급][사원급]

  • 제출서류

    이력서

  • 급여

    업계최고대우

  • 근무지

    서울

담당업무
- 개인성과관리 및 직급체계의 설계/개선/운영 업무 담당
- 성과관리/직급 체계 기반, 타 인사제도와의 확장 연계 방안 설계(Talent Management 등)
- HR 관련 다양한 주제의 TF참여
경력 및 자격요건
- 학사 이상
- HR/조직문화 분야 업무 3년 이상 ~ 7년 미만의 경력을 가진 분
- 개인성과관리(평가) 업무 경험이 있는 분
- 자사의 핵심가치에 부합하는 분
- 변화하는 HR트렌드에 지속적인 관심을 견지하고 계신 분
- 새로운 방식을 주도적으로 고민하는 자세를 가진 분
- 게임/IT/스타트업 관련 업계에서의 HR 담당 경험이 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

담당 컨설턴트
반지수 

상무이사

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