- 개인성과관리 및 직급체계의 설계/개선/운영 업무 담당
- 성과관리/직급 체계 기반, 타 인사제도와의 확장 연계 방안 설계(Talent Management 등)
- HR 관련 다양한 주제의 TF참여
경력 및 자격요건
- 학사 이상
- HR/조직문화 분야 업무 3년 이상 ~ 7년 미만의 경력을 가진 분
- 개인성과관리(평가) 업무 경험이 있는 분
- 자사의 핵심가치에 부합하는 분
- 변화하는 HR트렌드에 지속적인 관심을 견지하고 계신 분
- 새로운 방식을 주도적으로 고민하는 자세를 가진 분
- 게임/IT/스타트업 관련 업계에서의 HR 담당 경험이 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5034
jsb@nterway.com
