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전체채용공고

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회사정보

담당업무

- HRM 인사기획 전반 실무
- 평가보상 기획운영
- 승급/승진 제도 개선 기획
- 노무 관리
- 일반 인사 행정 업무

경력 및 자격요건

- HRM 인사기획 경력 7년 이상~10년 이하 (과장급)
- 평가보상 및 제도개선 실무 경험자
- 노무 근로기준법 이해자
- 식품업계 인사기획 경력자 우대
- 화통하고 적극적인 성격의 소유자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이은주

수석

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