- 전사 조직 문화 및 역량개발의 전반적인 기획 및 운영 업무를 리딩
- 해외법인 (미국, 네덜란드, 중국, 일본, 대만 등) HR팀과 협업 필요

- 조직문화, 교육 유관업무 7~10년 경력
- 조직문화와 인재육성을 중요시 여기는 기업 또는 IT 업체에서 HRD를 경험하신 분
- 조직문화 활성화를 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행할 수 있는 분
- 커뮤니케이션 역량이 탁월하며, 논리적인 글쓰기 능력을 갖춘 분
- 퍼실리테이터로써 구성원들을 동기 부여하는데 능력을 갖춘 분
- HRD/OD를 전공하여 기본적인 BACKGROUND가 탄탄하신 분
- 핵심가치, 리더십 분야 교육 프로그램 경험자,

• 영어 능통자 선호
• 팀장, 팀리더 경력 보유 선호

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자