- 인사 기획 및 운영 업무(평가/보상/채용 중심)
- 글로벌 해외법인 인사 전략 도출 및 운영 기획
- 노무 risk 선제적 대응
- 핵심인재 채용 및 Retention 방안 수립
- HRIS 시스템 구축 지원

- HR 기획 업무 경험 최소 7년 이상 보유자
- 최소 300명 이상 직원을 보유한 IT 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유
- 신규 브랜드, 성장하는 브랜드, 채용이 활발한 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유 선호
- HR 새로운 트렌드에 대한 학습 역량 보유
- 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 역량 보유
- 프리젠테이션, 회의 Facilitation 역량 보유
- 해외법인 인사기획/운영, 보상, 채용 등 Global HR 전반에 대한 경험자 (우대)
-영어 능통자 (우대)
-관련 전공, 자격증 (우대)

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자