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전체채용공고

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회사정보

담당업무

- 인사업무 전반 수행
- 평가, 보상, 승진제도 운영 등
- 조직/인사 현황/이슈 파악 및 분석
- HR 전략 연계, 인사제도 개선 방향 및 실행 방안 수립

경력 및 자격요건

- 인사업무 수행 6년 이상
- ICT 기업 인사기획 유경험자 우대
- 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이진숙

전무이사

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