* 육성 활동 기획 및 운영
- Successor 선정 및 육성 활동 기획
- 경력개발 프로세스 운영
* 교육과정 개발 및 운영
- 신규 입사자 교육 과정 개선(신입/경력/임원)
- 리더십 교육 개발
- 직무교육 개발 및 운영
* 조직문화 진단 및 개선 활동, 코칭 지원
* 기타 (HR 전반의 협업)
경력 및 자격요건
- 관련경력 5년 ~10년 이하(대리~과장 급)
- 대기업/그룹사 HRD 경험자
- 교육과정 기획력 (개발 경험 및 능력) 보유자
- PT 작성 및 발표력 보유자
- 교육 과정 운영 능력(교육 진행) 보유자
- 내부 커뮤니케이션 능력 보유자
- 적극적인 개선 의지 보유자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5087
jacop@nterway.com
