-직급/승진, 평가, 보상(복리후생), 교육, 조직문화 프로그램등을 포괄하는 인사전반에 대한 기획
-인사제도 전반에 대한 기획 완료후에는 특정인사제도 운영 가능
-Global HR 운영, 관리 : 현지 채용 인력, 주재원 HR Setting 및 운영(Italy, Hong Kong, USA등)
경력 및 자격요건
-인사경력 8~10년 (인사제도 전반 기획 및 운영경험 균형있게 보유)
-디지털시대에 맞는 Talent Management, Agile HR에대한 지식보유, 이러한 지식을 기반으로한 HR 혁신경험
1.Global 선도 high-tech기업들의 HR Practice에대한 지식, 경험보유, 이를 기반으로한 HR혁신경험
2.전통적인 인력관리, 인사제도에 대한 근본적인 대안, 변화방향설정 및 제시역량
3.Out of BOX thinking 쳑량 및 HR 영역에서의 Out of thinking 구현, 성공경험
-영어 : 현지 외국인 경영자, HR담당자, 현지 Search Firm과 구두(컨퍼런스콜, 현지 출장시 대면), 이메일등을 통해 본사방향을 설득하고 관철 가능한 수준
-패션기업 Business, 직무에 대한 폭넓은 이해
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5006
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