- 보상 기획 및 운영
- 중장기 인사제도 기획 및 운영 (근로시간 단축 대응, 직급체계 개편에 따른 보상 시스템 연동 등)
- 상벌 기획 및 운영
- 노무 Risk 관리
- HR 시스템 개발 지원
- 사내 커뮤니케이션

[자격요건]
- 인사 관련 경력 4년 이상, 제도 기획 혹은 컨설팅 경력 3년 이상(인사 제도 기획 경력 우대)
- 비즈니스 영어 구사(Fluent 필수)

[우대사항]
- 대기업 / 외국계 기업 HR 담당 경력 우대
- HR 컨설턴트 경력자 우대
- Good Communication Skill (Presentation Skill 보유)
- 컴퓨터 활용 능력 상 (PPT, Excel) , 문서 작성 능력 상

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자