- 인사기획 (제도개선, 평가보상 실무), 노무기획 (임단협, 규정정비), 노무관리 (노사협의회 등 운영)
- 일반 인사 행정업무
* 필요 직무경험 :
- HRM(+노무) 분야 최소 6~7년 이상 근무
- 평가제도 개선 및 보상 실무 경험자
- 근기법 등 노동관계법에 대한 이해를 바탕으로 각 종 규정 관리/개정 작업 가능한 자
- 현장 노사협의회/노조관리 경험자
- 기타 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬 우수한자
* 우대사항 : 호텔업계 및 서비스업계 종사 경험자

* 필요 직무경험 :
- HRM(+노무) 분야 최소 6~7년 이상 근무
- 평가제도 개선 및 보상 실무 경험자
- 근기법 등 노동관계법에 대한 이해를 바탕으로 각 종 규정 관리/개정 작업 가능한 자
- 현장 노사협의회/노조관리 경험자
- 기타 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬 우수한자
* 우대사항 : 호텔업계 및 서비스업계 종사 경험자
* 직급 : 과장 1~2년차
* 전공 : 4년제 대학, 법/행정/경영 전공자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자