- 공채/수시 채용 등 인재 영입 프로세스 기획/운영
- 전사 리크루팅 제도 개선 및 고도화
- 고용 관계 관련 제도 관리/운영
경력 및 자격요건
- 학사 이상
- 관련 경력 4년 ~ 8년
- 채용 프로세스 주도적 운영 경력
. 신입/경력 등 다양한 공개/수시 채용 기획 및 운영 경험
. 채용 제도 개선 및 EVP 강화 전략 수립 경험
- 채용에서 내재화, 퇴직에 이르는 고용 관계 제도 운영/지원 경력
- HRM 분야 및 노동 관계 법령에 대한 높은 이해도 보유
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5034
jsb@nterway.com
