▶ 교육체계 및 프로그램 개발, 관리(Learning Management)
▶ 핵심인재 개발(Talent & HIPO development)
▶ 성과관리 지원(Performance management)
▶ 조직 문화 & 직원 만족도 관리(Organization Culture & Employee Opinion Survey(EOS) management)
▶ 채용(Recruiting Learning Management)
▶조직 설계, 개편 관련 지원
경력 및 자격요건
• 최소 10년 이상 교육, 조직 개발 및 채용 업무 수행
• 사내 교육 체계/프로그램 개발 및 교육 프로그램 진행 경험 보유
• 성과관리, 핵심인재/후계자 관리, 직원 만족도 조사에 대한 경험 및 높은 이해 수준
• 코칭, 프레젠테이션, 커뮤니케이션, 프로세스 개발, 분석, 문제 해결 능력, 업무 우선순위, 시간 관리 등 포지션이 요구하는 핵심 스킬 보유
• 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 역량 보유
• 급변하는 환경하에서 높은 성과 창출
• 업무에 대한 열정과 사람에 대한 애정을 갖고 있으며, 적극적이고 친화적인 성품 보유
• 업무상 취득한 정보에 대한 보안 유지
• 유관 전공 학사 이상
• Power Point, Excel 등 MS-Office 상급수준 활용 능력 보유
▶ 우대사항(Pluses)
• 교육 관련 석사 학위자 우대
• 주류, 식음료 등 유관 업종 근무 경력
• 영어 능통자(in both written & verbal) 우대
• 본인이 개발한 성공적인 과정/프로그램 포트폴리오
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5059
suepark@nterway.com
