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전체채용공고

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회사정보

담당업무

-인사기획
-임원평가제도 설계 및 운영경험
-그룹 핵심인재 관리 시스템 구축 및 운영경험
-성과 평가 및 보상,
-그룹 교육계획

경력 및 자격요건

-인사기획 업무
-임원 평가업무 경험
-평가 보상업무 경험
-경력 8년~15년 이하
-Good Education background
-지주회사, 대기업 경력자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

김지은

책임

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