- 전반적 인사제도 기획 (인사 전략 수립, 신규제도 수립, 기존 제도 개선 등)
- HR 관련 Issue 대응
- 직군 별 인사 체계 및 운영 방안 설계
- 조직 운영 방안 설계
- 인력 채용/ 보상 체계 검토
경력 및 자격요건
- 7년차 이상
- 중견기업 이상 HRM업무 경험자 (벤처기업 인사경력도 가능)
- HR 인사기획 경험자(운영 경험 필수)
- HR 관리(보상, 채용, 승진, 노무관리, 복리후생, 평가) 경험을 기반으로 HR 기획 가능한 자
- 스마트한 성품과 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 자
- 미디어산업에 대한 이해가 있는 분 우대
- 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 자
- 안정적인 것 보다는 변화에 빠르게 적응하는 자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
