- 전사 리크루팅 제도 개선/고도화
- 채용 프로세스 운영(모집, 선발 등)
- Payroll

- 학사 이상
- 관련 경력 4~9년
- 채용 기획 및 운영 업무 경력
. 신입/경력 채용 및 수시/공개 채용 기획 및 운영 경험
. 채용 제도 개선 및 채용 브랜드 강화 전략 수립 경험
- Payroll(4대 보험, 퇴직연금, 원천세 등 포함) 업무 경력 우대
- HRM 분야에 대한 이해도가 높은 자
- 노동 관계 법령에 대한 이해가 높은 자
- 중견기업 이상, 대기업 사업장 근무 경력 우대
- SAP 활용 가능자 우대
- MS-Office 활용 우수자 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자