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전체채용공고

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회사정보

담당업무

-. HR 부문기획, 전략수립 및 실행역량
(인재개발전략 / 인재운영전략 / 조직운영전략 / 인재채용 전략)

-. HR 운영 및 관리 , 개선역량
(인재개발체계 운영 및 실행관리 / 인사/교육 체계 운영 및 개선)

경력 및 자격요건

-. 4년대졸 이상
-. 국내 대기업 부문 임원 경험자(임원경험 3년 이상)

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

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