* HRD 기반 하에 HRM 직무 경험도 겸비한 분 우대
· 역량(공통, 직무, 리더십) 기반의 교육체계 개발/수립
· 글로벌 인력 육성체계 및 교육체계 수립 지원
· 조직진단 설계 및 개발
· 조직문화 진단 및 활성화 프로그램 기획/운영
· GWP 등 조직문화 개선 활동 기획/운영
· 조직문화 및 사내 주요 행사 기획
경력 및 자격요건
· HRM 및 Global HRM 유경험자 우대
· 중견기업 이상 제조업 근무 경험자 우대
· 차장 ~부장 초년 (총 경력 15년 이상)
· 1977~1973년생, 남녀
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5076
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