○ 그룹 계열사 인사 제도 운영 및 기획
- 채용 : 공채, 수시 채용 운영 및 다양한 면접 기법 기획
- 평가 : BSC, MBO, 역량평가 설계 / 평가 시스템 구축-설계
- 보상 : 성과급형 연봉제 설계-운영 / 임금, 인센티브 제도 설계-운영
- 승진 : 기준 수립 및 승진 포인트 제도 운영
- 핵심인재 및 Succession Planning 기획-운영 및 인사 데이터 분석
경력 및 자격요건
- 학사 이상
- 관련 경력 4년 ~ 7년 이하 (대리급)
- 대기업 및 대기업 자회사 출신
- 업무에 적극적이며, 능동적으로 업무를 할 수 있는 자
- 조직원 및 타부서와 협력적으로 화합하고, 융화할 수 있는 자
- Good Communication Skill 보유자
- Good Education Background 우대
- 석사이상 우대
- 공인노무사 우대
- 컨설팅 수행 경험자 우대
- 평가시스템 구축 경험자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5034
jsb@nterway.com
