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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 전사 교육체계 수립
- 핵심인력 및 리더급 육성계획 수립
- 직무 교육체계 수립/기획
- 계층별 교육 기획/운영
- 직무 교육과정 개발

경력 및 자격요건

- HRD 경력 5~9년(대리~과장)
- 전사 교육 체계 수립 경력자 우대
- 교육공학 / 교육학과 출신 우대
- 교육기획 / 리더쉽프로그램 개발 운영 유 경험자 우대
- 직무 매뉴얼 개발 경험자
- 외국어 가능자 우대
- 대기업 출신 혹은 인재개발원 출신 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이성숙

전무이사

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