- HR 데이터(인사, 채용 등) 분석을 통한 HR 분야 의사결정 지원
- HR 설문, 성과지표, 관리측도(metric) 설계
- HR 데이터 분석 환경 및 시스템 개발 주관
- 기타 HR Analytics 이슈 발굴 및 리포팅

※ 중요도 순
- 데이터 기반 HR 관련 전공 석사급 이상(경영공학, 산업/조직심리학, 산업공학 등) 또는 통계 및 데이터 분석 관련 전공 석사급 이상 + 관련 실무/Project 경력
- 일반 통계분석 능통(Excel, SAS, SPSS, Stata 등 관련도구 2개 이상 활용 가능)
- 고급 통계 모델링 및 프로그래밍 가능(SAS Miner, SPSS Modeler, R, Weka 등 관련도구 활용 가능)
- 인사조직, 조직행동, 행동과학 분야 기반지식 보유
- 기타 비정형 텍스트 분석, (no-)SQL 프로그래밍 기능 보유자 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자