- 소속 : 인사기획실 ER파트
- 노무기획 : 장단기 노무관리 이행전략 수립, 변화관리 등
- 개별적 근로관계 관리 : 인사규정 및 상벌 관리, 조직원 관계 관리
- 집단적 노사관계 관리 : 사업장 노동조합 단체교섭, 이슈해결 및 지원
- 기타 : 노동법 관계령 교육, 대관업무, 분쟁해결, 전사 노무 이슈 점검 및 모니터링
경력 및 자격요건
- 관련 경력 7년 이상 (과.차장급)
- 노무사 경력 또는 기업 내 노무경력 3년 이상
- 공인노무사 자격 소지 필수
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자