- In charge of full scope of recruitment
- Plan and execute annual internship program
- Be responsible for employment branding
- Headcount management & human capital planning
경력 및 자격요건
- Bachelors Degree
- 5~7 years of experience in HR (Experience in recruiting is a must)
- Execellent in English Communication
- Proficient in MS office
- Good interpersonal skills
- 육아휴직 대체 1년 계약직(추후 연장계획 없음)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5036
mina@nterway.com
