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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 인력 운영, 직급체계, 육성, 평가, 보상제도 설계
- 경력계발 경로 및 핵심인재 관리 체계 설계
- 조직문화 진단 및 방향성 정립, 조직 내부 컨설팅/개선
- 승계 계획(Succession Planning) 수립

경력 및 자격요건

- 평가/보상 포함 인사 전반 직무 경력 9~10년 이상 (차장급)
- 비즈니스회화 가능자
- 10대 대기업 근무 경력자 우대
- 인사/조직 컨설팅 경험자, 인사/조직 석사 이상 전공자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

은윤진

상무이사

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