- HR Management 총괄
- 인사기획 관리(중장기 인원계획, 채용, CDP 설계)
- 해외 인사관리 및 채용 포함
- 인력관리
- C&B : 평가보상체계 수립, 급여 및 복리후생제도 기획ㆍ운영
- 교육 : 교육계획 수립, 교육프로그램 개발
- 노무관리 : 노사협의회 운영, 집단적ㆍ개별적 노사관계 관리
- 기업문화 : 조직문화 개선
- 교육 등 인사 관련 전반 업무
- 인사평가, 보상
- General HRM
- 핵심인재 채용관리, 인사혁신, 제도개선, 임금/직급체계 개편 프로젝트 기획, 실행 등 실무
경력 및 자격요건
- 국내외 우수 금융권 경력 선호
- 4년제 정규대학교 졸업 이상의 학력 소유자
- 금융권 인사업무 경력자 선호
- 신인사제도 설계 경험자
- 인사관리경력 7년 이상
- 교육 프로그램 설계/계발/기획 경험자/ 우수자 우대
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-
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