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전체채용공고

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회사정보

담당업무

채용관련 프로세스 및 제도 기획/ 수시채용 및 공개채용 진행 등

경력 및 자격요건

- 인사업무(평가보상 등)담당 경력 5년이상 (과장급)
- 채용업무 경험자
- 조직/인사관리 관련 지식 및 HR 실무 수행 경험
- MS Office 능통(필수) /기초통계지식 및 데이터분석 및 활용 스킬
- 영어 커뮤니케이션 스킬 우수자 (우대)

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

김성은

수석

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