① 그룹 HR 전략 및 제도 수립, 실행 (HR Strategies)
② HR 전략 실행역량 Upgrade를 통한 목표 수준의 달성 유도 (HR Consultation)
③ 그룹 및 계열사 HR인력의 전문역량 향상 (HR Performance Management)
경력 및 자격요건
-사업전략 실행을 유도할 수 있는 인적자원 전략 수립 역량
-전략 실행에 필요한 Consultation 경험
-HR 전략 실행 Leader 또는 Consultant로서 평가 보상제도 설계 및 실행 경험
-논리적인 Communication 및 Delivery 능력 (보고서 작성능력 포함)
-Conceptual Skill에 기반한 논리적 사고 및 판단능력
- Consulting업계 근무 후 기업체 경험한 인력 선호
- 대기업 본부 근무 또는 그룹 조직 경험 선호 (특히, HR선진 회사 출신)
-HR시스템을 성공적으로 정착시킨 경험 보유한 인력
-외국어 필수 및 해외 근무 경험자 우대
-차장급(40세 전후)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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02-6281-5030
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