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전체채용공고

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회사정보

담당업무

-인재 개발 및 채용업무
-평가보상 체계 수립 및 운영
-인사전략 및 제도 기획
-인력 운영 계획 및 수립
-채용, 보상, 평가, 승진 등 HRM전반 업무

경력 및 자격요건

- 인사 경력 3년 이상 경력자
- HRM 업무 경험자
- 꼼꼼한 일처리와 성실한 태도
- 제조관련 분야 인사업무 경력자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이우진

수석

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