- 조직구성원이 정해진 교육과정(특히 신규직원의 orientation)에 참석할 수 있도록 독려
- 부서별 또는 조직 전체의 교육니즈 분석
- 부서장들과 부서별 OJT 일정 및 내용을 개발
- 특정 개발목적 및 호텔 니즈에 부합하는 교육 프로그램을 디자인, 개발, 실행
- 정기성 교육을 준비하고 진행할 수 있도록 지원
- 교육 개발 및 진행에 필요한 필요한 인적, 물적, 재무적 자원을 확보
- 교육 프로그램의 효과성을 진단
- 관리자 교육을 직접 진행(퍼실리테이팅)
- 부서 내 후배들을 코칭/육성하여 구성원의 역량을 향상
경력 및 자격요건
- 직무자격 : 대기업 '교육기획' 경험자
- 직무경력 : 9 ~ 12년차 (과장급)
- 연 령 : 30代 ~ 40代 초반
- 기 타
• 교육담당자 마인드 보유자 (직무열정이 있는 자)
• 대형 컨설팅업체 출신 우대 (但, 대기업경력이 있어야 함)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5027
ysh@nterway.com
