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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
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회사정보

담당업무

리더십 역량모델링, 역량기반 육성체계 수립
리더십 프로그램 개발 및 운영
임원 육성 프로그램 개발 및 운영
리더십 교육 성과측정

경력 및 자격요건

역량모델 관련 지식 및 스킬 보유자
인재 육성 전략수립에 필요한 기획력이 있는 자
Training 및 Non Training 프로그램 개발 능력자
교육성과 측정 지식 및 수행 경험자
경력 5년 이상 과장급. 30중반
컨설팅 경험자 또는 대기업 프로세스 경험자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

홍병문

상무이사

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