-HR의 채용 및 교육업무를 support
-임직원의 급여 및 4대 보험 등 임금관리
-임직원의 안전 위생관리 및 노사관계 등 노무전반에 대한 업무 담당
경력 및 자격요건
1.100인 이상의 사업체에서 노무관리 분야 3년 이상 경력자
2.신규 법인의 노무관련 업무의 셋업 과정과 운영을 적극적으로 추진할 수 있는 자
3.외부 협력사와 함께 원활한 Co-Work능력의 보유자
4.경영자의 관점에서 종업원과의 원활한 커뮤니케이션 능력과 역할을 할 수 있는 자
5.문서 작성 및 정기적인 보고 업무에 충실하며 오피스 사용에 능한 자
6.일본어 또는 영어 커뮤니케이션 가능자 (일본어 우선)
7.IT 또는 게임업계 등 동종업계 경험자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자