*주재원 인력 및 그룹사 글로벌 인력에 대한 Global Mobility 수행
-HR전략:그룹사의 3개년 HR전략 수립,글로벌 트렌드 모니터링
-HR정책:Global 인력에 대한 현금수당,주택수당,Benefits,전반 예산수립 및 비용관리
-HR운영:Service Delivery Framework,HR Informamtion System
경력 및 자격요건
-글로벌 기업 혹은 대기업에서 Global HR관련 Global Mobility구현 경험
-HR경력 10년이상으로 Global Mobility 경력 2년이상
-영어Communication 가능(필수)
-Strategic Planning (전략 기획)능력
-Process Improvement (프로세스 개선) 경험
-Resource Management (자원 관리 - 예산, 인력, 시간 등)능력
-Customer Management (고객 관리)경험
-Cross-cultural sensitivity (이문화에 대한 이해)경험
-Team Integration (팀간 통합 - 특히, 다국적 팀원들로 구성된 경우) Skill
-Conflict Management (이견이나 충돌의 조율)능력
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5031
sora@nterway.com
