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전체채용공고

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회사정보

담당업무

- HR 전반 업무 담당
- 교육 기획 및 운영
- 인재 개발
- 평가보상

경력 및 자격요건

- 전반적 HR 경험자
- 전사 연간 교육제도, 프로그램 개발 경력자
- 평가보상 프로그램 설계/개발 경력자
- 영어 능통자(필수)
- 과장급(해당경력 8~10년)

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

양인애

책임

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