1. 임/직원 글로벌 역량 분석, 모델링, 전사적 진단체계 구축
2. 조직 구성원의 역량 변화 정기적 측정
3. 조직 구성원의 역량 향상을 위한 교육적 방안 수립, 실행
4. 비즈니스 커뮤니케이션 역량 강화를 위한 다각적 육성 프로그램 기획, 개발, 운영
5. 다양성 기반의 창의적 기업문화 프로그램 기획, 운영
경력 및 자격요건
1. 교육/경영 전공 석사 이상
-교육공학, 경영학, 심리학 등 인문 사회 전공자 우대
2. 글로벌 인재 육성 관련 지식 보유
-교육체계 구축, 과정 개발/운영 등
3. 주요 대기업에서 글로벌 HRD 업무 경력 5년 이상
4. 어학/문화역량 보유
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5045
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