- 인사전략 및 인사기획
- 전사 전략 HR 과제 수행 (평가/보상, 인력구조, 직위/승진, 채용, Global HR 등)
- 인력 관련 데이터 분석 및 보고
- 인력본부 경영계획 및 KPI 수립
경력 및 자격요건
- 학사 이상 필수(경영, 인사/조직 등 관련 분야 석사 학위 선호)
- 현업 HR 경험 필수
- 조직/인사 컨설팅 경험 선호(평가, 보상, 인력구조, Global HR 등)
- 이슈분석, 기획능력, 문제해결, 논리적 사고 등 탁월한 역량 보유
- 인사 제반 영역에 대한 Broad한 이해
- 팀워크, Integrity, 학습열의 등 Soft Skills 필요
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5053
brian@nterway.com
