Ability to drive organization wide changes
Ability to manage multiple tasks and establish priorities
Ability to translate business strategy to HR implications and set up HR strategy accordingly
Knowledge of company business and operation
Overall HR Experience such as recruiting, compensation, benefit, training, and HRM
(HR system set-up experience plus)

국내 굴지의 그룹 혹은 제조사가 있는 외국계 기업체에서의 글로벌 HR 업무 경험자 7년이상 - 13년이하
국내 우수의 대학 및 해외 대학 출신 선호
해외 MBA 출신 우대
해외 우수 인력 확보 관련 경험자 선호
Good communication & Relationshop skill

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자