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전체채용공고

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HRD(조직개발,변화관리)
회사정보
  • 회사설명

    국내 유명 그룹사

  • 학력

    대졸이상

  • 직급

    [과장급][대리급]

  • 제출서류

    경력 중심 한글 이력서

  • 급여

    협의

  • 근무지

    서울

담당업무
전사 HRD 팀의 조직개발 담당
조직문화, 변화관리 교육 프로그램 기획
경력 및 자격요건
대리, 과장급
인재 육성 전략 및 조직 활성화 프로그램 개발 경험
HRD 업무 및 조직 문화 관련 업무 4년 이상 유경험자
- 조직문화, 교육기획 및 교육 괒어 설계 실무 경력자
(Program 운영만의 경험보다는 기획역량 보유자 선호)
영어 의사 소통 능력 필수 (Speaking & Writing)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

담당 컨설턴트
정현주 

수석

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