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전체채용공고

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회사정보

담당업무

HRM
1. 복리후생 기획/관리 　
2. 노무관리 및 노사협의체 기획/운영 　
3. HR System 개선/ 관리 　
4. 자회사 운영 지원 　
5. 인사 제규정 관리

경력 및 자격요건

해당업무 5-7년 경력자
대기업 경력자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이은진

수석

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