전략과제의 관리 및 모니터링이 아닌 CEO Agenda를 기반으로 한 문제해결 중심 역할 수행
CEO Initiatives의 주도적 해결
- 회사의 비전/ 중장기 사업 전략에 대한 이해를 기반으로 한 전사 차원의 전략 수립 및 실행/ 관리
- Top team agenda에 대한 조기 대응 및 의사결정 지원
전사 비전, 전략 방향 및 과제 수립
- 비즈니스 환경과 Aspiration을 고려한 전사 비전 수립
- 전사 전략 Initiative 수립, People 배치를 통한 전사 비전 달성 추진
- 비즈니스 환경 변화 도출을 통한 전략방향 현실화
- 지속적 성장 동력 확보를 위한 신규 사업기회 개발, Business portfolio의 확장
경력 및 자격요건
Making complex decision and leadership
- 전사 차원의 전략 Initiative를 이끌어 나갈 수 있는 Strong Leadership 및 의사결정, 실행력
- 복잡/다양한 Issue에 대한 이해 및 지식, 경험, Insight 기반 신속한 문제 해결 능력
Effective communication skill & people management
- 사내 유관 부서 및 주요 부문, function(기획, 재무 등) 간의 조율 및 협조체계 구축 및 리드 역량
- 내부 TFT, 외부 Consulting 및 전문 Vendor의 체계적 관리 및 Control 역량
- 글로벌 기업으로서의 문화적 다양성 및 조직에 대한 Open mindedness
필요 경력사항 :
- 전략/기획, 컨설팅 업무 경력 5년 이상 (석사 이상의 교육기간 포함 전체 경력은 10년 이상)
- 글로벌 기업, 국내 대기업 또는 컨설팅 회사의 전략/기획 업무 경력
- 글로벌 업무 역량 보유 (Communication 및 문화에 대한 이해)
- Team 또는 Project management 경험
- MBA 또는 석박사 전공자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5051
jay@nterway.com
