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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
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회사정보

담당업무

- 인사 교육프로그램 개발, 평가, 설계 등의 HRD 실무

경력 및 자격요건

- 조직 개발관련 및 조직 몰입도 관련 업무 경험자
- 핵심 인력관련 업무 경험자
- HRD 업무 7~9년 경력자
- 대기업 or 컨설팅사 경험 필수
- 교육공학 전공자 우대 (석사급 우대)
- 영어 가능자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

김인혜

책임

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